w66国际·利来[中国]最给力的老牌

薪酬福利水平

w66国际·利来最给力的老牌集团始终为每个员工提供一个公平公正的考核平台，员工的薪酬福利水平主要取决于其所担任的工作岗位、工作绩效和工作能力等几方面因素。

薪酬确定原则：内部公平性，外部竞争力。

薪酬定位依据：公司战略、公司效益、行业人才市场价格、人员流动半径、地域工资水平及职位价值。

薪酬福利体系